Notre histoire

Une plateforme construite par ceux qui vivent l'officine.

Offilink est née d'un constat simple : les outils de recrutement en pharmacie sont à des années-lumière de ce que le secteur mérite. Annonces froides, photos absentes, salaires cachés, équipes invisibles. On a décidé de faire autrement.

Pourquoi Offilink ?

Parce qu'une officine, ce n'est pas qu'un coefficient et un horaire. C'est une équipe, des valeurs, un quartier, une façon de travailler. Et un candidat, ce n'est pas qu'un CV — c'est quelqu'un qui cherche un endroit où il pourra grandir, être respecté, et faire du bon travail.

Les plateformes actuelles font l'impasse sur tout ce qui compte vraiment. Elles publient des annonces standardisées avec trois lignes de description et un salaire « selon profil ». Résultat : les officines ne recrutent pas, les candidats ne postulent pas, et tout le monde perd du temps.

On voulait l'inverse. Des fiches officines qui donnent envie. Des salaires affichés sans détour. Des candidatures simples, sans CV obligatoire pour démarrer. Et surtout, un site fait par des gens qui connaissent le métier de l'intérieur.

Offilink est un service édité et exploité par la société Tresopharma: « Offilink » est la marque sous laquelle Tresopharma propose sa plateforme de recrutement dédiée à la pharmacie d'officine.

Les fondateurs

Deux profils, une obsession.

Pharmacien titulaire · Fondateur

Jean

Pharmacien titulaire à La Rochelle, diplômé de l'ESSEC et de CentraleSupélec, Jean conjugue le terrain de l'officine et la rigueur de deux grandes écoles. Au comptoir comme aux commandes, il a vécu le casse-tête du recrutement de l'intérieur : adjoints introuvables, officines invisibles, plateformes qui ne montrent jamais l'humain. Offilink, c'est sa réponse de titulaire à un problème qu'il connaît par cœur.

« Quand un candidat découvre notre équipe, nos valeurs et notre quartier, il sait déjà s'il a envie de nous rejoindre — avant même de pousser la porte. C'est ça qui change tout. »

Développeur produit · Fondateur

Thaï-Nhien

Développeur produit, Thaï-Nhien a bâti sa carrière sur une obsession : des outils que les gens ont vraiment envie d'utiliser. Il a conçu Offilink avec une exigence simple — offrir à la pharmacie le standard des plus belles plateformes de recrutement, sans rien sacrifier à la simplicité.

« Un outil de recrutement, c'est d'abord une rencontre entre deux personnes. Notre métier, c'est d'effacer tout ce qui se met entre elles. »
Nos engagements

Trois règles qu'on ne lâchera jamais.

01

Salaires affichés

Toutes les offres publiées sur Offilink affichent leur fourchette. Pas de "selon profil".

02

Officines à visage humain

Photos, équipe, valeurs. Une fiche officine vide n'est pas mise en ligne.

03

Indépendance

Pas de groupements, pas de répartiteurs aux commandes. On bosse pour les officines.

Côté candidat

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Côté officine

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