Les pharmacies d'officine recrutent des pharmaciens adjoints, des titulaires et des remplaçants. Au comptoir, le pharmacien dispense les ordonnances, sécurise la délivrance, accompagne les patients et encadre l'équipe. Selon la taille de la pharmacie, le poste inclut aussi la gestion des stocks, les entretiens pharmaceutiques ou la vaccination. Titulaire du diplôme d'État de docteur en pharmacie, le pharmacien adjoint est le profil le plus demandé en ville.

CDI, CDD ou remplacement ?

La majorité des postes de pharmacien adjoint sont proposés en CDI, à temps plein ou 4/5. Les officines recourent aussi au CDD (congé maternité, surcroît d'activité) et au remplacement ponctuel pour les gardes et les congés. Sur Offilink, chaque offre précise le type de contrat, le temps de travail et le coefficient, pour postuler en connaissance de cause.

Salaire d'un pharmacien adjoint

Un pharmacien adjoint débutant démarre autour de 2 900 € brut/mois et peut dépasser 3 800 € avec l'expérience et les responsabilités. La rémunération dépend du coefficient de la convention collective de la pharmacie d'officine, de l'ancienneté et de la région.

Pour aller plus loin

Questions fréquentes

Quel diplôme faut-il pour être pharmacien en officine ?

Le diplôme d'État de docteur en pharmacie (6 années d'études) et l'inscription à l'Ordre des pharmaciens sont obligatoires pour exercer comme adjoint ou titulaire.

Quel est le salaire d'un pharmacien adjoint ?

Entre environ 2 900 € et 3 800 € brut/mois selon le coefficient, l'ancienneté et la région.

Quelle différence entre pharmacien adjoint et titulaire ?

Le titulaire est le propriétaire de l'officine ; l'adjoint est salarié. Les deux sont docteurs en pharmacie inscrits à l'Ordre.

Comment trouver un emploi de pharmacien en officine ?

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