Combien gagne-t-on réellement en pharmacie d'officine en 2026 ? Tout repose sur la convention collective nationale de la pharmacie d'officine (IDCC 1996) : un coefficient (selon le poste et l'ancienneté) multiplié par la valeur du point. Voici la grille complète et à jour pour le préparateur, le pharmacien adjoint, l'apprenti et les autres emplois — avec les montants bruts correspondants.
À retenir : une nouvelle classification des emplois est entrée en vigueur le 1er novembre 2025. Elle a supprimé plusieurs coefficients d'entrée et rendu les passages d'échelon automatiques. Les montants ci-dessous utilisent la valeur du point 2026 : 5,278 €.
Comment lire la grille : le calcul du salaire
En officine, le salaire de base se calcule ainsi :
Salaire brut mensuel (35 h) = coefficient × valeur du point × 151,67 / 100
Avec la valeur du point 2026 (5,278 €) et la durée légale (151,67 h/mois), chaque point de coefficient vaut donc environ 8,01 € brut/mois.
Exemple : un pharmacien adjoint au coefficient 470 → 470 × 5,278 × 151,67 / 100 ≈ 3 762 € brut/mois.
À ce salaire de base s'ajoutent :
- la prime d'ancienneté conventionnelle (+3 % à +15 % selon l'ancienneté — grille détaillée plus bas) ;
- les éventuelles primes (objectifs, gardes, vaccination…) ;
- les heures supplémentaires et compléments.
Grille des salaires du préparateur en pharmacie 2026
Depuis le 1er novembre 2025, le coefficient d'entrée du préparateur est passé de 240 à 250. La progression se fait ensuite par échelons, automatiquement avec l'ancienneté.
Salaire de base (taux horaire et salaire mensuel brut pour 35 h, valeur du point 5,278 €) :
| Coefficient | Taux horaire brut | Salaire mensuel brut |
|---|---|---|
| 250 (débutant) | 13,195 € | 2 001,29 € |
| 260 | 13,723 € | 2 081,34 € |
| 270 | 14,251 € | 2 161,39 € |
| 280 | 14,778 € | 2 241,44 € |
| 290 | 15,306 € | 2 321,49 € |
| 300 | 15,834 € | 2 401,54 € |
| 310 | 16,362 € | 2 481,59 € |
| 320 | 16,890 € | 2 561,65 € |
| 330 | 17,417 € | 2 641,70 € |
| 340 | 17,945 € | 2 721,75 € |
| 350 | 18,473 € | 2 801,80 € |
| 400 (cadre) | 21,112 € | 3 202,06 € |
Avec la prime d'ancienneté (montant en euros à ajouter au salaire de base, par palier d'ancienneté) :
| Coefficient | + 3 à 6 ans | + 6 à 9 ans | + 9 à 12 ans | + 12 à 15 ans | + 15 ans |
|---|---|---|---|---|---|
| 250 | 60,04 € | 120,08 € | 180,12 € | 240,15 € | 300,19 € |
| 260 | 62,44 € | 124,88 € | 187,32 € | 249,76 € | 312,20 € |
| 270 | 64,84 € | 129,68 € | 194,52 € | 259,37 € | 324,21 € |
| 280 | 67,24 € | 134,49 € | 201,73 € | 268,97 € | 336,22 € |
| 290 | 69,64 € | 139,29 € | 208,93 € | 278,58 € | 348,22 € |
| 300 | 72,05 € | 144,09 € | 216,14 € | 288,19 € | 360,23 € |
| 310 | 74,45 € | 148,90 € | 223,34 € | 297,79 € | 372,24 € |
| 320 | 76,85 € | 153,70 € | 230,55 € | 307,40 € | 384,25 € |
| 330 | 79,25 € | 158,50 € | 237,75 € | 317,00 € | 396,25 € |
| 340 | 81,65 € | 163,30 € | 244,96 € | 326,61 € | 408,26 € |
| 350 | 84,05 € | 168,11 € | 252,16 € | 336,22 € | 420,27 € |
| 400 | 96,06 € | 192,12 € | 288,19 € | 384,25 € | 480,31 € |
Un préparateur débutant commence au coefficient 250, puis monte au 260 (2ᵉ année), au 270 (3ᵉ année), et poursuit sa progression par échelons. Les préparateurs expérimentés, référents de rayon ou encadrants atteignent les coefficients les plus élevés.
Grille des salaires du pharmacien adjoint 2026
La nouvelle classification du 1er novembre 2025 a supprimé les coefficients 400 et 430. Le pharmacien adjoint débute désormais au coefficient 470, avec un passage automatique au 500 après un an, puis une progression à l'ancienneté.
Salaire de base (taux horaire et salaire mensuel brut pour 35 h, valeur du point 5,278 €) :
| Coefficient | Taux horaire brut | Salaire mensuel brut | Repère d'ancienneté |
|---|---|---|---|
| 470 | 24,807 € | 3 762,42 € | Début de carrière |
| 500 | 26,390 € | 4 002,57 € | Après 1 an de pratique |
| 520 | 27,446 € | 4 162,67 € | ≈ 5 ans |
| 530 | 27,973 € | 4 242,73 € | ≈ 10 ans |
| 540 | 28,501 € | 4 322,78 € | ≈ 15 ans |
| 550 | 29,029 € | 4 402,83 € | ≈ 20 ans |
| 600 | 31,668 € | 4 803,09 € | Responsabilités élargies |
| 800 | 42,224 € | 6 404,11 € | Pharmacien encadrant / gérance |
Avec la prime d'ancienneté (montant en euros à ajouter au salaire de base, par palier d'ancienneté) :
| Coefficient | + 3 à 6 ans | + 6 à 9 ans | + 9 à 12 ans | + 12 à 15 ans | + 15 ans |
|---|---|---|---|---|---|
| 470 | 112,87 € | 225,75 € | 338,62 € | 451,49 € | 564,36 € |
| 500 | 120,08 € | 240,15 € | 360,23 € | 480,31 € | 600,39 € |
| 520 | 124,88 € | 249,76 € | 374,64 € | 499,52 € | 624,40 € |
| 530 | 127,28 € | 254,56 € | 381,85 € | 509,13 € | 636,41 € |
| 540 | 129,68 € | 259,37 € | 389,05 € | 518,73 € | 648,42 € |
| 550 | 132,08 € | 264,17 € | 396,25 € | 528,34 € | 660,42 € |
| 600 | 144,09 € | 288,19 € | 432,28 € | 576,37 € | 720,46 € |
| 800 | 192,12 € | 384,25 € | 576,37 € | 768,49 € | 960,62 € |
La prime d'ancienneté : la grille à connaître
C'est la grille la plus souvent oubliée. Au-delà des changements de coefficient (les échelons, automatiques avec l'ancienneté), la convention collective prévoit une prime d'ancienneté conventionnelle qui s'ajoute au salaire de base. Attention à ne pas confondre les deux mécanismes : le coefficient qui progresse, et cette prime en pourcentage par-dessus.
La prime est calculée sur le salaire minimum conventionnel du coefficient (coefficient × valeur du point), et progresse par paliers de 3 ans :
| Ancienneté dans l'officine | Majoration du salaire de base |
|---|---|
| 3 à 6 ans | + 3 % |
| 6 à 9 ans | + 6 % |
| 9 à 12 ans | + 9 % |
| 12 à 15 ans | + 12 % |
| Plus de 15 ans | + 15 % (plafond) |
Concrètement, voici le montant de la prime d'ancienneté en euros par mois, selon le coefficient (calculée sur le minimum conventionnel 2026) :
| Coefficient (salaire de base) | + 3 % (3 ans) | + 6 % (6 ans) | + 9 % (9 ans) | + 12 % (12 ans) | + 15 % (15 ans et +) |
|---|---|---|---|---|---|
| 250 — préparateur débutant (≈ 2 001 €) | + 60 € | + 120 € | + 180 € | + 240 € | + 300 € |
| 350 — préparateur expérimenté (≈ 2 802 €) | + 84 € | + 168 € | + 252 € | + 336 € | + 420 € |
| 470 — adjoint début de carrière (≈ 3 762 €) | + 113 € | + 226 € | + 339 € | + 451 € | + 564 € |
| 500 — adjoint après 1 an (≈ 4 003 €) | + 120 € | + 240 € | + 360 € | + 480 € | + 600 € |
Exemple : un pharmacien adjoint au coefficient 500 (≈ 4 003 € de base) comptant 15 ans d'ancienneté perçoit 4 003 € + 600 € = ≈ 4 603 € brut/mois au titre du minimum conventionnel et de la prime d'ancienneté — avant primes d'objectifs, gardes et heures supplémentaires.
S'ajoute par ailleurs une indemnité d'entretien des tenues (blouses) de 92 € par an depuis l'arrêté d'extension du 17 avril 2026.
Grille de rémunération de l'apprenti (alternance)
L'apprenti (DEUST préparateur, par exemple) est rémunéré en pourcentage du SMIC, selon son âge et l'année du contrat. Avec le SMIC 2026 (1 867,02 € brut/mois depuis le 1er juin 2026) :
| Âge | 1re année | 2e année | 3e année |
|---|---|---|---|
| Moins de 18 ans | 27 % ≈ 504 € | 39 % ≈ 728 € | 55 % ≈ 1 027 € |
| 18 à 20 ans | 43 % ≈ 803 € | 51 % ≈ 952 € | 67 % ≈ 1 251 € |
| 21 à 25 ans | 53 % ≈ 990 € | 61 % ≈ 1 139 € | 78 % ≈ 1 456 € |
| 26 ans et plus | 100 % ≈ 1 867 € | 100 % ≈ 1 867 € | 100 % ≈ 1 867 € |
Les montants évoluent à chaque revalorisation du SMIC. Pour tout savoir sur les contrats et le déroulé, voir notre guide Alternance en pharmacie en 2026.
Grille de rémunération de l'étudiant en pharmacie
L'étudiant en pharmacie (inscrit en 3ᵉ à 6ᵉ année, premier stage obligatoire effectué) qui travaille au comptoir est classé selon le nombre d'heures de pratique professionnelle déjà validées :
| Statut | Coefficient | Taux horaire brut |
|---|---|---|
| Moins de 350 h de pratique | 230 | 12,14 € |
| Plus de 350 h de pratique | 300 | 15,834 € |
| En remplacement du titulaire | 330 | 17,417 € |
Le plancher SMIC (12,31 € brut/h depuis le 1er juin 2026) s'applique lorsqu'il est plus favorable que le minimum conventionnel.
Grille des autres emplois de l'officine (employés)
La convention collective couvre aussi les emplois non diplômés et administratifs (rayonnagiste, employé, agent administratif…), classés sur des coefficients plus bas (100 à 220). À ces coefficients, le salaire minimum conventionnel (coefficient × valeur du point) reste inférieur au SMIC : c'est donc le SMIC qui s'applique.
| Coefficient | Salaire mensuel brut appliqué |
|---|---|
| 100 à 220 | 1 867,02 € (SMIC, soit 12,31 €/h) |
Le calcul conventionnel ne dépasse le SMIC qu'à partir du coefficient 234 environ (234 × 5,278 / 100 ≈ 12,35 €/h). En dessous, la rémunération est alignée sur le SMIC, puis progresse avec l'ancienneté et les éventuelles primes.
Grille des cadres en officine
Les cadres (pharmaciens encadrants, responsables) relèvent des coefficients les plus élevés de la grille :
| Coefficient | Taux horaire brut | Salaire mensuel brut |
|---|---|---|
| 400 | 21,112 € | 3 202,06 € |
| 430 | 22,695 € | 3 442,21 € |
| 470 | 24,807 € | 3 762,42 € |
| 500 | 26,390 € | 4 002,57 € |
| 600 | 31,668 € | 4 803,09 € |
| 800 | 42,224 € | 6 404,11 € |
Tous les montants ci-dessus s'entendent en brut pour 35 heures hebdomadaires (151,67 h/mois). La prime d'ancienneté (+3 % à +15 %) et les éventuelles primes viennent s'y ajouter.
Ce qui s'ajoute au salaire de base
Le coefficient ne fait pas tout. Pensez à intégrer :
- La prime d'ancienneté conventionnelle : +3 % à 3 ans, puis +3 % par palier de 3 ans, jusqu'à +15 % au-delà de 15 ans (voir la grille dédiée plus haut).
- Les primes : objectifs, gardes, nouvelles missions (vaccination, entretiens pharmaceutiques, TROD).
- Les heures supplémentaires et compléments éventuels.
- Les avantages : mutuelle, tickets restaurant, intéressement / participation, forfait mobilité.
Sources et mises à jour
Cette grille s'appuie sur la convention collective nationale de la pharmacie d'officine (IDCC 1996), la nouvelle classification du 1er novembre 2025 (avenant du 28 avril 2025, étendu par arrêté du 26 septembre 2025) et la valeur du point 2026 (5,278 €, soit +1,21 %), applicable depuis le 17 avril 2026. La prime d'ancienneté (+3 % à +15 %) est calculée sur le minimum conventionnel du coefficient. Le SMIC retenu est celui du 1er juin 2026 (1 867,02 € brut/mois). Les montants sont indicatifs : ils correspondent aux minima conventionnels et peuvent être dépassés, notamment dans un marché de l'emploi en tension.
Pour aller plus loin